Fachkräfte-
sicherung
Fachkräfte sichern Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Beschäftigung, Wohlstand und Lebensqualität. Die Fachkräftesicherung ist eine der großen Herausforderungen der kommenden Jahrzehnte für alle Akteure aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. In einige Regionen und Branchen können offene Stellenheute heute schon nicht besetzt werden. Aus- und Weiterbildungsaktivitäten sind dabei die wichtigsten Eckpfeiler. Die Biwe-Gruppe engagiert sich dabei über das gesamte Bildungsspektrum hinweg.
Aus Ausbildung mehr machen
Entdecken Sie die Angebote der BIWE Gruppe rund um die berufliche Ausbildung. Die duale Ausbildung trägt maßgeblich zur Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Landes bei. Die BIWE Gruppe erkennt sie als entscheidenden Motor für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen in Baden-Württemberg. Dehalb engagiert sie sich sich aktiv für eine qualitativ hochwertige Ausbildung in breit aufgestellten Handlungsfeldern.
MINT-Fachkräfte von morgen fördern
Mit einem besonderen Schwerpunkt auf den MINT-Fachkräften fördert die Biwe-Gruppe gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband Südwestmetall den Fachkräftenachwuchs. Die Entwicklung digitaler Lernmethoden und -inhalte für Lehrkräfte an Schulen sowie die Förderung von MINT-Exzellenz und IT-Kompetenzen spielen dabei in zahlreichen Projekten eine zentrale Rolle.
Grundbildung am und für den Arbeitplatz
Rund 60 Prozent der funktionalen Analphabeten sind erwerbstätig. Daher ist die arbeitsplatzorientierte Grundbildung ein erfolgversprechender Ansatz, Mitarbeiter zu qualifizieren und die individuelle Beschäftigungsfähigkeit zu steigern. Im Projekt „AlphaGrund“ werden Konzepte zur Förderung der Alphabetisierung und Grundbildung von Erwachsenen auf die betrieblichen Bedarfe zugeschnitten und mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort durchgeführt. Mittlerweile wird das Angebot in acht Bundesländern durchgeführt.
Chance betriebliche Teil- und Nachqualifizierung nutzen
Berufsanschlussfähige Teilqualifizierungen (TQ) sind ein effizientes und schnelles Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung. Mit der bundesweiten Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung etablierten die deutschen Arbeitgeberverbände und Bildungswerke das gemeinsame Gütesiegel „Eine TQ besser!“.
Kontakt- und Kooperationsstelle Inklusion in der Wirtschaft
Die Kontakt- und Kooperationsstell Inklusion in der Wirtschaft ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um das Thema Inklusion in der Arbeitswelt geht. Unsere Expert*innen beraten Unternehmen und helfen dabei, eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren.
Ambulante berufliche Rehabilitation: Den Wiedereinstieg fördern
Derzeit kehren jährlich etwa 10.000 Versicherte der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg nach einer medizinischen Rehabilitation nicht auf ihre vorherige Arbeitsstelle zurück. Mit unseren Angeboten unterstützen wir die Betroffenen im Rahmen der beruflichen Rehabilitation, wie z. B. durch Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen oder durch gezielte Hilfestellungen für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT
Die Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT des Bildungswerks fördert in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg den Ausbau von Strukturen der wissenschaftlichen Weiterbildung im Land. Sie unterstützt die wissenschaftliche Weiterbildung, die Kooperation von Hochschule und Wirtschaft sowie den Wissenstransfer, unter anderem auch zu Fragen der Digitalisierung und zur Transformation in der Automobilindustrie.